ÜBER MICH

^{Wenn jemand dich drängt, denselben Weg zu gehen wie er oder sie, um erfolgreich zu sein, doch dieser Weg nicht dem entspricht, was du von Herzen willst, dann hör auf dein Herz, bevor es zu spät ist.}
Haemin Sunim

Ich bin sehr klar und direkt und setze seit vielen Jahren, eigentlich schon Jahrzehnte lang auf Selbstentscheidung und Selbstverantwortung. Meine kritische Ehrlichkeit tut manchmal weh. Sie bringt jedoch immer Bewegung im Sinne von konstruktiver Veränderung und Erfolg.

Um diese, für euch Leser*innen wichtige Seite zu beleben, habe ich von ganz verschiedenen Menschen Rückmeldungen zu meinem Arbeitstil und zum Eindruck meiner Person und Arbeitsweise erbeten. Die folgenden Punkte sind mit Kunden, Klienten, Kursteilnehmern, Freunden, Familie und ganz fremden Menschen, die mich in kurzen Pitches erlebt haben, entstanden.

| strukturiert

| hohe Fachlichkeit

| sinnstiftende Arbeit

| Abteilungsleiter: Der anstrengendste und produktivste Team-Workshop meines Lebens. Flüge in die Meta-Ebene. Positive Widerstandskraft.

| findet gute Momente für Ansagen

| Du hast einen großen Raum, einen großen Weg. Du beißt dich nicht an kleinen Sachen fest und schaffst eine offene Bühne.

| Wenn es schwierig wird und es scheinbar nicht weiter geht, gehst du nicht aus dem Weg. Die Auseinandersetzung meidest du nicht.

| Du gehst immer positiv weiter.

| Deine Basis ist voll, zufrieden, du lässt dich nicht aus der Ordnung bringen.

| Du hälst dich nicht am Negativen auf.

| Flexibel, sanft, positiv, vorwärts, Aus-Wege sehend

MONIKA HÄRTEL

Erfahrungen

über 3 Jahrzehnte Berufserfahrung und davon 2 Jahrzehnte in eigener Praxis: Personal-/ Organisationsentwicklung, Supervision/ Coaching, Therapie, Achtsamkeitspraxis, Transformation, New Work

Ausbildungen

Dipl. Soz.-Päd. + Supervisorin + Systemische Therapie und Beratung + MBSR-Lehrerin

Was weiß ich von mir?

Weil ich so bin, weil ich es kann und weil es mir Freude und Spaß macht:

wohlwollendes Intervenieren in Richtung Selbstverantwortung und Selbstentscheidung
das große ZuHören; schnelles Einfinden und Verstehen in und von Situationen
dicht am Menschen und an der Dynamik zwischen Mensch(en) und Organisation – Erfassen von Stimmung(en), Schwingung(en), Reibung(en), … Rollen, Wollen, …
Arbeit mit Metaphern; InnenRaum, ZwischenRaum, AußenRaum beleben(d)
Spiel mit Sprache, mit Worten
0-Problem mit Nichtwissen; ich kann mein Nichtwissen produktiv einsetzen, sodass mein Gegenüber in Aktion und Bewegung geht.
Die Wirklichkeit ist mir wichtiger als festgezurrte Regeln.
auf die konkrete Situation zugeschnittenes Bauen von Settings, die öffnen und gestalten, die entwickeln und verändern
kritische Ehrlichkeit
analysieren, ordnen, benennen
dicken Kopf – Dickkopf; lange auch mit Widerständen umgehen können, sie aushalten und versuchen, sie immer wieder neu zu bewegen = ausdauernd
Was ich erzähle, lebe ich auch.
innere Ruhe bei äußerer hoher Dynamik; ich liebe Dynamik; sie fordert mich heraus

Was haben Menschen an Mehrwert durch die Arbeit mit mir?

| Strategien und unser Gold finden

| vom Ist zum Soll, heißt nächste Schritte werden klar

| Ordnung ist gewachsen (wir waren kurz vor dem Implodieren)

| unter Effizienzsicht – Fundament- und Methodenset gewinnen

|Workshop hat geholfen zu sortieren; was wollen wir und wie?

|Visionen und Strategien werden bewusst.

|Themen aussprechen und in den Dialog kommen

| Was ist gerade wirklich wichtig? Frage nach Relevanz gibt Orientierung.

^{Mit diesen ganzen Stärken und Erfolgen lebe und erlebe ich auch Verletzlichkeit. Ich habe gelernt, sie anzunehmen und sehr wertzuschätzen. Sie hilft mir zu Stoppen und einen anderen Weg zu finden und zu gehen. Der Mensch ist es, der mich interessiert, der Mensch in seinem Umfeld, in seiner Umgebung, mit seinen Möglichkeiten und seinen Stärken.}